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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述禮物



商品特色:

★薄巧設計 動勁皆宜

★小巧靈活 聰明脫困

★S100為小家庭設計,解決小空間有可能發生的越障不易及脫困問題

★集結掃地 / 吸塵 / 拖地三種清掃模式 

★只為您的雙手更輕鬆。

★五大特點:超薄機身 / 自動充電 / 一鍵啟動 / 變速吸力 / 勁能越障

購物小須知:

商品七天鑑賞期非使用期!!

若商品非產品本身因素故障,只要一經拆封、使用均不可退換商品,

若要退換商品均由原廠報整新費,才可辦理退換貨。

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※本商品不提供試用,如拆箱或插電後皆會影響您退(換)貨的權益。



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驚喜價 ※本商品圖片為示意圖,僅供參考。



※圖檔略有差異,實際以原廠出貨為主。



※本商品保固期限請依原廠公佈為主。



※本產品規格若有變動敬請參照實際商品為準。



※更多詳細說明請至官網查詢。注意事項!購買前必看



















商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

品牌名稱
功能
  • 掃/吸

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆型號:SHELL 100
◆顏色:白
◆尺寸:D300xH75mm
◆重量:3kg(含電池)
◆避障模式:紅外線感應器
◆側刷:雙側刷設計,有分左側專用及右側專用
◆拖布:纖維拖布
◆集塵盒容量:400ml
◆預約功能:有,每日固定行程
◆充電時間:200~300分鐘
◆清掃時間:最高90分鐘交換禮物
◆電池:14.4v 1500mAh 鎳氫電池
◆標準配備:2片濾網(1片已裝機)、1片抹布、2組側刷(4支)
◆保固期限:原廠一年保固




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期


 

 

 

 

 

 


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北韓因糧食缺乏,不僅當地人民長期營養不良,連剛出生的嬰兒也可能因此犧牲。北韓人權哪裡買數據中心(NKDB)18日發布一份報告指出,在北韓,若出生的嬰兒殘疾,父母往往直接將他們殺死,或被送去做醫學實驗,命運相當悲慘。

南韓國家統計局採訪100名脫北者,有人表示,北韓某醫院的員工在2012年生了2個嬰兒,但兩人都有臉部殘疾,生出來後不久就被送到平壤的科學研究中心進行實驗。殘疾嬰兒在出生後立即被殺害的情況相當常見。而沒有被殺死的嬰兒,有可能被送到傳聞中的「第83號醫院」,進行醫學實驗。目前仍無法證實這間醫院的存在。

1990年代中期,北韓發生駭人聽聞的大飢荒。根據叛逃南韓的已故北韓領導人黃長燁的記載:到了1995年,平安北道發大水,糧食危機變得日益嚴重起來。街上餓死的人越來越多,因為搶糧食而引發的殺人、強盜事件也越來越多,只要稍微離開平壤市中心,就能看到餓死的人,往郊外去,更是成堆的屍體。

近年來,北韓展開技術改革,並拉攏中國大陸為主要貿易對象,才漸漸走出饑荒,讓人民勉強得到溫飽。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勞動部日前公布「106年薪資調查月薪六位數排名」,但其中內容卻引發爭議。有媒體引用資料報導,調查當中顯示國內「郵件處理及投遞人員」的月薪竟高達 22.2 萬元,高於「精算師」及「醫師」,排名國內第二高薪行業。台灣郵政產業工會今( 18)日對此表示,報導內容與事實差距太大,呼籲勞動部及中華郵政公司說明,這樣的「董事長級薪水」數字從何而來?
 

 

 

對此勞動部統計處長羅怡玲則澄清,由於「職類別薪資調查」每年都是在 7 月份進行,而 7 月正好也是中華郵政郵務投遞人員發放績效跟考核獎金的時間,因此郵件投遞人員的平均薪資數據就會受到「非經常性薪資」影響,才會出現 22.2 萬元的數字。羅怡玲並強調,這項調查都直接向事業人資單位索取 7 月支付工作暢銷者薪資單,數據絕非橫空捏造,資深又高薪族群也會拉高薪資幅度。
 

根據職訓署勞動力發展辭典,薪資又分為「經常性薪資」及「非經常性薪資」,「非經常性薪資」包含加班費、非按月發放獎金及紅利、其他津貼等。勞動部統計處表示,郵件投遞人員的「經常性薪資」(本薪)僅 4.3 萬元,全部平均薪資才是 22.2 萬。
 

台灣郵政產業工會指出,中華郵政公司在民國 92 年進行公司化以後,員工目前分成從業、約僱、以及仍保有公務員身分的轉調人員等多種形式。「現在中華郵政公司服務的人員,新進約僱月薪在 2 萬 5 千元左右、新進從業月薪在 3 萬元左右。即便 92 年以前的轉調人員,年資較高也才 6 萬多元。」中華郵政公司只是一家國營企業,和一般民營企業一樣靠賺錢來發薪水,而且每年還要繳給政府上百億的盈餘,這樣的高月薪實在太離譜。
 

產業工會表示,經查閱勞動部公布的『 105 年 7 月職類別薪資調查統計結果』,確實為 22.2 萬元。產業工會呼籲勞動部及中華郵政公司必須趕緊出來說清楚,才不會造成社會大眾與郵件處理及投遞人員彼此間因誤解而產生的對立。
 

台灣郵政產業工會理事長楊煥昇強調,每位郵政從業人員都是戰戰兢兢地堅守工作崗位,努力為顧客提供最好的服務。期盼這一次不符事實數據所引起的風波,能夠盡快澄清。

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